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2026.05.19 採用情報
【27卒】≪5月≫ 会社説明会開催中! ※随時更新
\ リクナビはこちらから / 当社に興味をお持ちいただきありがとうございます。 ...

2025.10.10 採用情報
【27卒】秋冬インターン&オープン・カンパニーの応募を開始しました!
2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業(修了)見込の学生さんを対象に...
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採用担当者との面談を行います。
役員面接
当社役員との面接を行います。
内定おめでとうございます。
皆さまの入社を心待ちにしております。
募集要項
| 募集職種 |
|
|---|---|
| 仕事内容 |
新築住宅営業モデルハウスに来場されたお客様の住まいづくりをサポートする仕事です。アンケートをもとにご要望を伺い、間取りプランや見積り、資金計画などを提案します。飛び込み営業は行いません。 不動産営業住宅を「売りたい方」と既存(中古)住宅を「買いたい方」をマッチングさせる仲介業務が主な仕事です。物件の査定やご提案、リフォーム後の販売企画などに携わります。住宅を次の住まい手へ引き継ぎ、地域の住環境を守る社会的意義のある仕事です。 リフォーム営業新築住宅のオーナー様、過去にリフォームをしていただいたお得意様など当社とご縁のあるお客様や、広告を見たお客様からの住まいの相談窓口役です。依頼を受けて現地を訪問し、ご要望のヒアリングから商品の選定、見積り、業者手配、コーディネート、現場の施工管理まで一貫して携わることができます。 施工管理職当社の新築住宅物件の工事が計画通り・安全に・高品質に進むよう現場全体の進行を管理する仕事です。施工計画に基づき、予算管理・工程管理・安全管理・品質管理・作業指示等、お客様や業者さんと連絡をとりながら建物の着工からお引渡しまで、一つの物件に責任を持って関わるポジションです。 設計職当社の新築住宅を中心とした住まいづくりの設計業務を担当します。主に規格住宅のプラン考案や、営業のヒアリング資料をもとにお客様視点に立ちながら設計アドバイスを行います。地形や方角、法規上の制約もおさえながら、イメージを実際の住まいの形へとつくり上げていきます。 社内システムエンジニア職社内のIT・システム面を支え、業務効率化とトラブル解決を行うポジション。社員がスムーズに仕事を進められるよう、システムの整備・改善を担います。 Webマーケティング職Webを活用し、商品・サービス・企業の認知拡大、集客、売上向上を目指すマーケティング業務全般を担当。広告・データ分析・コンテンツを通じて「どんな情報を、誰に、どう届けるか」を考え、会社の成長を支える役割を担います。 ショッピングモールの運営・管理職自社が運営する9つのショッピングモールの運営・管理を行い、「毎日来たくなる場所」であり続けるよう、施設全体の価値を維持・向上させる仕事です。テナントや関係各所と連携しながら、ショッピングモール全体を“ひとつの街”のように支えていきます。 |
| 勤務地 |
富山県/富山市、高岡市、砺波市、魚津市 石川県/金沢市、野々市市 新潟県/新潟市、上越市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(施工管理職:8:30~17:30) |
| 給与(基本給) |
2027年度入社 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ■大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
| 諸手当 | ■時間外手当全額支給 ■通勤手当実費支給(上限5万円まで) ■資格手当(一級・二級建築士、宅地建物取引士 ほか指定資格) ■アパート補助あり(Iターン学生向けに最大4万円/月、3年間) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日 |
年間休日:110日(週休二日制) 営業:水曜日+他1日 その他職種:土曜日・日曜日 ※社内スケジュールに基づく ★長期休暇あり(GW・お盆・年末年始) |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 社会保険完備/企業年金制度/従業員持株会/アパート補助制度/新築、リフォームでの割引あり/社用車、社用携帯(iPhone)貸与/社内懇親会補助制度/インフルエンザワクチン予防接種制度/慶弔見舞金制度/資格取得推奨制度/育児短時間勤務制度 |
| 配属方法 | 入社前に希望勤務地をお聞きします。その後、希望を尊重した上で配属を決定します。職種により勤務地が限定される場合がありますのでお問い合わせください。 |
| 研修 |
内定者研修展示場・ショールーム・自社住宅パネル工場等を見学し、各部署の担当者から直接仕事内容の説明を受け、業務理解を深めます。 通信教育内定期間中テキスト学習を実施。レポート作成を通じて基礎知識を身につけていただきます。 新入社員研修入社後1週間ほど、本社にて社会人としてのマナーを学ぶ研修等を行います。以降6月中旬まで、本社と現場(営業所や工場等)を行き来していただきながら、配属前研修を行います。 その他新入社員BASIC研修、新入社員フォロ-アップ研修、エルダー制によるOJT教育、各部署での研修など、業務の習得に合わせて適宜研修を行います。 |
| 募集学科 |
全学部全学科人物重視の選考を行っております。そのため当社では文系学科出身の営業担当者も多数活躍しております。建築にまったく関係のない学科の方でも、やる気のある方、不動産業界に興味のある方はぜひご応募ください。 |
| 応募資格 | 2027年3月学校卒業見込みの方 |
| 採用予定数 | 全職種あわせて5名程度 |
| 採用実績校 |
大学院・大学富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、新潟大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、北陸大学、福井大学、福井工業大学、立命館大学、前橋工科大学、愛知工業大学、拓殖大学、同志社大学、仁愛大学、島根大学、名城大学、中京大学、愛知学院大学、国士舘大学、千葉大学、専修大学、東洋大学、神奈川大学、日本大学、静岡大学、信州大学、近畿大学、阪南大学、京都産業大学、京都外国語大学、岩手大学、八戸工業大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岐阜経済大学、佐賀大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、東京国際大学、東北学院大学、日本体育大学、北海道東海大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、龍谷大学、山形大学、神戸芸術工科大学 短大・専門・高専卒富山クリエイティブ専門学校、大原情報デザインアート専門学校金沢校、大原デザインカレッジ専門学校、金沢科学技術専門学校、北陸職業能力開発大学校、京都建築大学校、富山情報ビジネス専門学校 |
Q&A
- 不動産の知識がありませんが、応募しても大丈夫ですか?
- 応募時点では不動産や住宅に興味があるという程度でも問題ありません。また内定後のフォロー研修などでも知識の習得が可能です。ただ、ご自身で勉強しておいていただけると、説明内容や研修の内容の理解度も高まりますので、就職活動を機に業界研究していただけると良いかと思います。
- 会社訪問やモデルハウス訪問は可能ですか?
- 可能です。ただ不在の時や、接客中の場合もありますので、一度ご連絡いただいてから訪問していただいた方が落ち着いて雰囲気を見られると思います。
- 不動産・住宅営業の仕事は大変と聞きますが本当ですか?
- 不動産や住宅に限らず、仕事には大変な部分と楽しさの部分が両方あります。住宅は高額商品のため簡単に売れることは少ないですが、お客様の生活スタイルを熟知し、最適な提案をすることでお客様と一生かかわれる仕事になります。確かに契約をいただくのは大変かもしれませんが、その分お客様があなたを信用して購入を決めてくれた時の喜びも大きいです。入居時のお客様の笑顔を見ると、大変だったことも良い経験となります。
- 理系でも営業職の応募は可能ですか?
- 可能です。営業職は文系理系女性男性問わずに配属しておりますので、面接時にご希望をお伝え下さい。
- 海外からの留学生ですが、エントリーできますか?
- 可能です。国籍に関係なく同一の基準でおこなっております。
- 各職種の仕事内容を教えて下さい。
- 会社説明会や選考時にも説明いたしますが、採用ホームページでは各部門の社員のインタビューも掲載しています(社員インタビュー)。彼ら彼女らの生の声から、仕事の雰囲気を感じ取っていただければと思います。
- 残業や休日出勤は有りますか?
- 業務時間内で仕事が終わるよう、全社で取り組んでいます。また、お客様の急なスケジュール変更や対応、納期の関係でやむを得ず休日対応を行う必要がある場合もありますが、振替休日を取ることも可能です。自身の生産性が向上し、スケジュールをうまく組んだり、効率よく仕事をすすめられるようになれば必然的に減るものだと考えます。
- 職種や勤務地の希望は考慮してもらえますか?
- 面接時や入社前の内定者研修、個人面談の中で、みなさんの希望職種や勤務地をお聞きします。その後、みなさんの希望を尊重した上で配属を決定します。
- 転勤はありますか?
- 原則として、自宅から通えるエリアでの勤務を想定していますが、人員配置の都合上及び教育上の観点から県を跨いでの転勤もあり得ます。その後、みなさんの希望を尊重した上で配属を決定します。
- 研修制度はどうなっていますか?
- 内定者研修では住宅展示場、自社パネル工場等を見学し、各部署の担当者に直接仕事内容を説明してもらいます。入社までの期間は、通信教育を実施しています。入社後には新入社員研修を1週間おこない、経営者の講話や社会人としてのマナー、オスカーの考え方などを学ぶ研修をおこないます。配属後は適宜、部門ごとや全社での研修をおこなっています。
- 結婚・出産後も働けますか?
- OSCARの理念として、女性が長く働ける会社を心がけています。住宅の仕事は男性の視点だけでは成り立ちません。女性の感性や考えをバランスよく取り入れないと良い住宅は生まれないと考えています。そのため、出産休暇や育児休暇制度も充実させて、いつでも戻ってこられる環境を整えています。
- 取得しておいた方が良い資格はありますか?
- 応募時に必須ではありませんが、住宅・不動産・建築に関係する資格は勉強しておくと良いでしょう。宅地建物取引士や建築士、施工管理技師、インテリアコーディネーターなどの資格は入社後すぐに活かすことができます。またお客様の返済プランを練るために、ファイナンシャルプランナーの資格を取得している社員もいます。会社員になるとまとまった勉強時間を取ることが学生時代と比べ難しくなりますので、可能な限り学生時代に勉強しておくことをお薦めします。
- 複数の内定を貰ってしまいました。相談に乗ってもらえますか?
- おめでとうございます。複数の内定を貰えるということは、あなたの魅力やキャラクターが多くの人に受け入れてもらえたということになります。最終的にOSCARを選択していただければとても嬉しいのですが、みなさんの未来のためにさまざまな相談に乗らせていただきます。迷った時はお気軽にご連絡下さい。



