Interviewオスカーで働くということ

人事総務

酒井 Sakai

2005 年入社

仕事内容について

採用活動から、労務管理、社内研修の運営計画などを行っております。 現場でお客様との対応することはないですが、前線で働く社員が安全でかつ、より良いパフォーマンスで業務が出来るようサポートしています。

仕事のやりがい

社員が生き生きと仕事をしていること。
新たな仕組みやルールをまとめ、会社の質を高めるための取り組みにやりがいを感じます。

仕事する際に気をつけている事

良く話を聴くこと。
お客様への対応のように、採用の学生さん、社員の皆様の話を聴き、その背景や物事の本質をくみ取ることに意識を傾けています。

オスカーの環境について

正直、素直、まっすぐな会社です。
お客様へ最善のサービスを提供できるよう信念が全社員までいきわたっています。
親しみやすい社員が多く、年齢層の幅広い部署もありますが、技術、知識を継承し、意欲を持って取り組むことで成長できる環境です。